НИЖНЕГОРСКИЙ ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
"КРЫМСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И МЕЛИОРАЦИИ"

РЕСПУБЛИКА КРЫМ
ПГТ. НИЖНЕГОРСКИЙ
УЛ. ЛЕРМОНТОВА, 13
Управление Филиалом
Меню сайта

lorem

lorem

lorem

lorem

lorem

lorem


Календарь
«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Архив записей

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Приветствую Вас, Гость · RSS 25.09.2018, 14:41

5. Управление Филиалом

 

5.1. Общее руководство и контроль за деятельностью Филиала осуществляет директор Учреждения.

5.2. Директор Учреждения осуществляет следующие функции по управлению Филиалом:

- определяет основные направления деятельности Филиала;

- по согласованию с Госкомводхозом вносит изменения и дополнения в настоящее Положение, утверждает новое Положение;

- осуществляет проверку деятельности Филиала;

- по согласованию с Госкомводхозом назначает и увольняет директора Филиала;

- по согласованию с Госкомводхозом премирует, поощряет за успехи в работе директора Филиала и применяет к нему дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины;

- согласовывает кандидатуры заместителя, главного инженера и главного бухгалтера Филиала по представлению Директора Филиала;

- устанавливает порядок наделения Филиала имуществом;

- распределяет и доводит лимиты бюджетных ассигнований и объемы финансового обеспечения в пределах средств, утвержденных Учреждению;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год, а также осуществляет контроль за его исполнением;

- утверждает штатное расписание работников Филиала.

5.3. Филиал возглавляет директор, назначаемый на должность освобождаемый от должности приказом директора Учреждения по согласованию с Госкомводхозом. Директор Филиала действует в соответствии с настоящим Положением и на основании доверенности, выданной директором Учреждения.

5.4. Права, обязанности директора Филиала, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются срочным трудовым договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.

Трудовой договор заключается сроком не более 5 лет.

Директор Филиала ежегодно отчитывается перед Учреждением о выполнении условий трудового договора, результатах финансово-экономической деятельности Филиала.

5.5. Директор Филиала:

- организует деятельность Филиала;

- во взаимоотношениях с государственными органами, юридическими и физическими лицами выступает в интересах Учреждения на основании доверенности, выданной ему директором Учреждения;

- действует на принципах единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, нормативно- правовыми актами Республики Крым, Уставом Учреждения, настоящим Положением и заключенным с ним срочным трудовым договором.

5.6. Директор Филиала, в пределах своих полномочий:

- персонально отвечает за состояние финансово-хозяйственной деятельности Филиала, соблюдением безопасных условий труда;

- распоряжается средствами Филиала в соответствии с утвержденным Учреждением планом финансово-хозяйственной деятельности;

- в установленном порядке обращается к директору Учреждения с предложениями о внесении изменений и дополнений в Положение о Филиале;

- по согласованию с Учреждением назначает и увольняет заместителя, главного инженера и главного бухгалтера Филиала;

- делегирует в установленном порядке свои права заместителю, главному инженеру и распределяет между ними обязанности;

- по согласованию с Учреждением премирует, поощряет за успехи в работе заместителя, главного инженера и главного бухгалтера Филиала и применяет к ним дисциплинарные взыскания за нарушения трудовой дисциплины;

- издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Филиала;

- разрабатывает и утверждает локальную документацию Филиала;

- заключает и расторгает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;

- утверждает должностные инструкции работников Филиала;

- обращается в Учреждение с предложениями о внесении изменений в структуру и штатную численность Филиала;

- премирует, поощряет работников Филиала и применяет к ним дисциплинарные взыскания за нарушения трудовой дисциплины в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым законодательством Российской Федерации и Республики Крым;

- направляет в установленном порядке работников в командировки, на обучение и стажировку;

- устанавливает работникам конкретные размеры надбавок, доплат и прочих выплат стимулирующего характера в пределах выделенных ассигнований, а также средств, полученных Филиалом от осуществления приносящей доход деятельности, в установленном порядке;

- совершает иные действия, необходимые для достижения целей и задач Филиала.

5.7. Директор Филиала несет персональную ответственность за:

- нецелевое использование бюджетных средств;

- принятие обязательств, сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

- приобретение Филиалом акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним в нарушение законодательства Российской Федерации и Республики Крым;

- невыполнение или ненадлежащее выполнение Филиалом функций, установленных настоящим Положением;

- другие нарушения законодательства Российской Федерации и Республики Крым.

5.8. Должностные лица Филиала несут установленную законодательством Российской Федерации и Республики Крым ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей.
Нижнегорский филиал ГБУ РК Крыммелиоводхоз © 2018
Создать бесплатный сайт с uCoz